Prix #activateurdeprogrès, venez défendre votre engagement !

Le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par des personnes appartenant à tout type d’entreprises privées et organismes de formation sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi de personnes handicapées.

Il a deux objectifs : montrer le handicap sous son aspect positif en tant que créateur de richesse, et soutenir les entreprises engagées pour l’inclusion de personnes handicapées en leur donnant de la visibilité, pour que demain elles deviennent des « exemples à suivre », au-delà des obligations légales.

Le dépôt des candidatures pour la 4ème édition du Prix est maintenant clôturé ! Rendez-vous pour la cérémonie de remise du Prix, lundi 27 mars 2023 à l'occasion de l’Université du RRH au Palais de la Bourse à Bordeaux.

Les lauréats sélectionnés par le jury, composé de professionnels du monde de l’emploi et du handicap, seront invités à participer à la finale nationale. Lors de cette finale, le public votera en direct pour son prix coup de cœur.

1. Activateur de Recrutement et d’Accès à l’emploi : Toutes initiatives mises en place pour favoriser le recrutement et l’accès à l’emploi de personnes handicapées au sein de l’entreprise.
2. Activateur de Maintien dans l’emploi & d’Évolution professionnelle : Toutes initiatives mises en place pour assurer le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, faire évoluer leurs carrières, prévenir des situations de handicap, améliorer leur quotidien au travail.
3. Activateur d’Alternance : Toutes initiatives mises en place pour favoriser l’accueil en alternance des personnes handicapées et favoriser leur emploi par la suite.
4. Activateur de Sensibilisation et Communication : Toutes initiatives mises en place pour sensibiliser l’interne au handicap au travail ou pour promouvoir la politique handicap de l’entreprise en externe.
5. Activateur de Collaboration avec un ESAT, une EA ou un TIH : Toutes initiatives de collaboration positive d’une entreprise avec un ESAT, une entreprise adaptée ou un Travailleur Indépendant Handicapé dans le cadre de ses activités.
6. Le Progrès c’est moi/c’est nous : Catégorie visant à mettre en visibilité un/des individu(s), plutôt qu’une entreprise, pour une action positive dont il(ils) a(ont) été à l’initiative. Ex : un salarié, un duo manager/managé, une équipe…

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Découvrez les lauréats des années précédentes !

Pour la 3ème édition, en mars 2022, 7 projets en faveur de l’emploi des personnes handicapées ont été récompensés, dont 2 Prix « Coups de cœur » remis par le public et le jury. Le Prix "Coup de cœur" du public remporté par la Biscuiterie Handi-Gaspi, tandis que le Prix "Coup de cœur" du jury remporté par T’Cap 21. Découvrez tous les projets récompensés ici.

En mars 2021, la 2e édition a récompensé 13 lauréats dans 6 catégories. Le Prix "Coup de coeur" du public a été attribué à Traje'Oh, un dispositif de VINCI. Découvrez tous les projets récompensés ici. 

La 1ère édition, en novembre 2019, a suscité l’intérêt de nombreuses entreprises, et a été remportée par la société Linevia de Bretagne.