Le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par des personnes appartenant à tout type d’entreprises privées et organismes de formation sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi de personnes handicapées
Il a deux objectifs : montrer le handicap sous son aspect positif en tant que créateur de richesse, et soutenir les entreprises engagées pour l’inclusion de personnes handicapées en leur donnant de la visibilité, pour que demain elles deviennent des « exemples à suivre », au-delà des obligations légales.
Les candidatures pour la 5ème édition du Prix sont ouvertes !
Cliquez ici pour télécharger le dossier de candidature*
Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 26 janvier 2024
Remise des Prix : Jeudi 21 mars 2024
Les lauréats sélectionnés par le jury, composé de professionnels du monde de l’emploi et du handicap, seront invités à participer à la finale nationale. Lors de cette finale, le public votera en direct pour son prix coup de cœur.
- Activateur de Recrutement et d’Accès à l’emploi : Toutes initiatives mises en place pour favoriser le recrutement et l’accès à l’emploi de personnes handicapées au sein de l’entreprise.
- Activateur de Maintien dans l’emploi & d’Évolution professionnelle : Toutes initiatives mises en place pour assurer le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, faire évoluer leurs carrières, prévenir des situations de handicap, améliorer leur quotidien au travail.
- Activateur de formation : Toutes initiatives mises en place pour favoriser l’accueil les personnes en situation de handicap en organisme de formation/CFA ou en alternance en entreprises pour favoriser leur emploi par la suite.
- Activateur de Sensibilisation et Communication : Toutes initiatives mises en place pour sensibiliser l’interne au handicap au travail ou pour promouvoir la politique handicap de l’entreprise en externe.
- Activateur de Collaboration avec un ESAT, une EA ou un TIH : Toutes initiatives de collaboration positive d’une entreprise avec un ESAT, une entreprise adaptée ou un Travailleur Indépendant Handicapé dans le cadre de ses activités.
- Le Progrès c’est moi/c’est nous : Catégorie visant à mettre en visibilité un/des individu(s), plutôt qu’une entreprise, pour une action positive dont il(ils) a(ont) été à l’initiative. Ex : un salarié, un duo manager/managé, une équipe…
> Consulter le règlement du Prix*
*La restitution aux lecteurs d’écran pourra varier en fonction des outils utilisés. Merci de nous écrire à l'adresse email : activateurdeprogres@agefiph.asso.fr, pour obtenir une assistance.