NOS ACTIONS EN RÉGION LORS DE LA SEEPH

Retrouvez tous les événements organisés par l'Agefiph et ses partenaires sur l'ensemble du territoire du 17 au 23 novembre 2025, lors de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.

6 actions en métropole et dans les DOM

Forum de recrutement Talents Handicap "Edition spéciale SEEPH 2026, tous secteurs et tous types de contrats"

Ce forum dédié à la SEEPH valorise l'inclusion professionnelle en offrant une diversité d'opportunités dans tous les secteurs d'activité. 100% en ligne - France entière.

Évènement national
À partir de : vendredi 06 novembre
Jusqu’à : vendredi 06 novembre
Format de l’événement : en ligne
Sur inscription : Oui
Pour plus de renseignements, rendez-vous sur : https://www.talents-handicap.com/forums/edition-speciale-seeph-2026-tous-secteurs-et-tous-types-de-contrats

Cap emploi en direct sur Twitch : le programme de la SEEPH 2026

Présentation du programme Cap emploi pour la 30ème Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH). Cette année encore LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d'une thématique : « Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous » Le temps d'une semaine, l'objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d'emploi en situation de handicap. La SEEPH est l'occasion de s'interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C'est un moment d'échange et de partage où l'on peut s'informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques sociales et sociétales liées à l'emploi... Venez poser vos questions sur le tchat : un(e) chargé(e) de mission Cap emploi sera présent(e) pour vous répondre en direct. Pré-requisAucun pré-requis n'est nécéssaire.

Évènement national
À partir de : mardi 10 novembre
Jusqu’à : mardi 10 novembre
Format de l’événement : en ligne
Sur inscription : Oui
Pour plus de renseignements, rendez-vous sur : https://www.twitch.tv/capemploi

Cap emploi en direct sur Twitch : Autisme et travail

Dès 14h, suivez la conférence qui présente les résultats du projet CAMOU, consacré au rôle du camouflage dans les parcours professionnels des personnes autistes, et plus particulièrement des femmes autistes. À partir d'une étude menée en France et au Luxembourg auprès de 132 participants, elle met en lumière les stratégies d'adaptation utilisées pour répondre aux attentes sociales et professionnelles, ainsi que leurs impacts sur la santé mentale, le bien-être et le maintien dans l'emploi. Avec : Judith Ollinger (FAL), Christelle Landfried (SISU), Andreia Costa (université du Luxembourg), Clementine Offner (université du Luxembourg) & Éric Landfried (Association Fondation Bompard). À partir de 15h40, suivez la table ronde qui proposera des pistes concrètes pour mieux comprendre les enjeux de l'autisme au travail et faire évoluer les pratiques des employeurs et des acteurs de terrain vers des environnements de travail plus inclusifs et soutenants. Avec : Mme. Ashlie WARD, M. Loïc JOLI, M. Jamal EL AMRANI, Charlène HALINGER (Emploi Accompagné), Julie LE BEGUEC (Emploi Accompagné). Modération : Éric LANDFRIED & Clémentine OFFNER. N'hésitez pas à poser vos questions sur le tchat : des expert(e)s seront présent(e)s pour vous répondre en direct. Pré-requisAucun pré-requis n'est nécéssaire.

Évènement national
À partir de : vendredi 20 novembre
Jusqu’à : vendredi 20 novembre
Format de l’événement : en ligne
Sur inscription : Oui
Pour plus de renseignements, rendez-vous sur : https://www.twitch.tv/capemploi

Cap emploi en direct sur Twitch : Changeons les regards

Il est temps de parler de clichés... Non ; pas de ceux qu'on prend pour immortaliser un beau paysage, comme on pourrait le faire dans le beau pays de Sarrebourg ; mais de ceux qui sont souvent véhiculés dans le cadre de diverses phobies et préjugés. En effet, il existe encore trop de poncif négatifs rencontrés sur le marché du travail Cela touche des jeunes sans expérience aux seniors, en passant par les personnes en situation de handicap, les bénéficiaires du RSA, des personnes en reconversion ou ayant peu exercé mais aussi certaines populations en fonction des origines... Afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle, il faut donc changer nos regards et lutter contre les stéréotypes et les représentations limitantes concernant les publics en recherche d'emploi. Cela ne peut se faire qu'en sensibilisant les employeurs et divers partenaires aux pratiques inclusives qui valorisent les compétences et le potentiel plutôt que les freins. C'est pourquoi pour vous amener à voir tout cela d'un œil nouveau, nous allons, à travers plusieurs reportages vous présenter des parcours réussis et des trajectoires positives de personnes accompagnées ayant réussies en entreprise. N'hésitez pas à poser vos questions sur le tchat : des expert(e)s seront présent(e)s pour vous répondre en direct. Pré-requisAucun pré-requis n'est nécéssaire.