Longchamp est #activateurdeprogrès

L’entreprise Longchamp mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Longchamp souhaite se développer activement sur le sujet du handicap. Pour cela une Mission Handicap en accord avec la politique RSE du groupe à été créé. Nous souhaitons pour ce faire pouvoir : Informer : -Accompagner la communauté RH et managérial à la diversité - Participer à des salons dédiés - Recrutement de personnes en situation de Handicap Reconnaître: - Audit interne - Sensibiliser les collaborateurs & “lever les tabous” - Décliner un processus d’accompagnement à la reconnaissance TH Prévenir: - Déployer une culture sécurité et de prévention - Déployer un programme de prévention des TMS et RPS Et maintenir dans l'emploi les collaborateurs : - Accélérer la démarche d’aménagement des situation de travail - Avoir un suivi des besoins des collaborateurs Tout cela à pour objectif: - D'Augmenter notre taux d’emploi de personne en situation de handicap pour atteindre minimum 6% - Prévenir la survenance du handicap dans l’entreprise - Maintenir l’employabilité face à une situation de handicap