Les partenaires #activateurdeprogrès

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LADAPT

LADAPT organise, avec l'Agefiph, depuis plus de 20 ans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Une action militante devenue emblématique pour une association dont le travail quotidien est d’accompagner les personnes handicapées dans leur vie de tous les jours, à travers ses 109 établissements et services répartis sur toute la France et par l’action de ses 277 bénévoles.

> En savoir plus sur les actions de LADAPT lors de la SEEPH

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Cap Emploi

Les 98 Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Ils accueillent et accompagnent plus de 100 000 personnes handicapées chaque année.

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FIPHFP

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) s'associe au mouvement #activateurdeprogrès et invite tous les établissements des trois fonctions publiques à s'engager comme #activateurdeprogrès et témoigner de leur engagement en faveur de l'inclusion des personnes handicapées.

> Lire le témoignage de Marc Desjardins, directeur du FIPHFP

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Réseau Gesat

Acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, le Réseau Gesat crée depuis près de 40 ans la rencontre entre les 2 250 prestataires ESAT et Entreprises Adaptées (EA), et leurs futurs clients privés ou publics.

> Voir le détail des actions #activateurdeprogrès du Réseau Gesat

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UNAPEI

L’Unapei, 1er acteur de l’emploi des personnes en situation de handicap, accompagne quotidiennement plus de 60 000 travailleurs handicapés au sein de 600 Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) et 120 entreprises adaptées (EA) et s'engage comme #activateurdeprogrès.

> Voir le détail des actions #activateurdeprogrès de l'Unapei

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Le Mouvement E.Leclerc

Dans le cadre de sa politique RSE, le Mouvement E.Leclerc incite ses 651 magasins à se mobiliser sur la question du handicap. Une démarche #activateurdeprogrès soutenue et accompagnée par l’Agefiph, avec laquelle Leclerc a signé une convention de partenariat pour répondre à ses ambitions en matière d’inclusion.

> Voir le témoignage de Michel-Edouard Leclerc

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Programme égalité 360° Radio France

A l'occasion de la 5ème Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap, Radio France rejoint le mouvement #activateurdeprogrès initié par l'Agefiph pour concrétiser encore plus son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

> Voir le détail des actions #activateurdeprogrès de Radio France

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France Assureurs

France Assureurs favorise l'inclusion dans le secteur de l'assurance : développer l’emploi direct des personnes en situation de handicap est un engagement sociétal fort des assureurs qui se traduit concrètement en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi et d’insertion.

> France Assureurs signe la Charte #activateurdeprogrès

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leboncoin

leboncoin, acteur incontournable de l’emploi en France, se mobilise depuis plusieurs années pour la diversité et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Notre engagement commence en interne auprès de nos collaborateurs afin de garantir un bon environnement de travail. Et se poursuit auprès de notre réseau d’employeurs afin de les encourager dans la mise en place d’un recrutement inclusif. Ce sont pour ces raisons que leboncoin soutient le mouvement #activateursdeprogrès, lancé par l’Agefiph.

> Découvrir le livre blanc que nous avons porté en partenariat avec Make.org et l'Agefiph → Pour le déploiement du recrutement inclusif

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Edenred France

Edenred est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, en France, plus de 10 millions d’utilisateurs à plus de 400 000 commerçants partenaires au travers de plus de 160 000 entreprises, collectivités et CSE clients. Edenred en France propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (Ticket Restaurant®), à la mobilité (compte mobilité Edenred x Betterway), à la motivation (Kadéos, ProwebCE, CleanWay, Ticket CESU, Ticket Service, Edenred Télétravail), et aux paiements professionnels (cartes virtuelles).

Fidèles à la raison d’être du Groupe, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des utilisateurs. Elles renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent également l’accès à une nourriture plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus douce. Les collaborateurs d’Edenred en France s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable. 

Créateur de Ticket Restaurant®, Edenred en France est le leader du marché du titre-restaurant et de sa digitalisation avec 1,5 million d’utilisateurs digitaux, première solution à proposer le paiement mobile et partenaire privilégié des plateformes de livraison de repas en France.

> Rejoignez-nous : https://www.edenred.fr/rejoignez-nous

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McDonald's France

Avec plus de 78 000 salariés sous enseigne, travailler chez McDonald’s, c’est appartenir à une grande famille où la bonne ambiance et l’entraide sont prioritaires, et où chacune et chacun doit se sentir bien accueilli. La culture d’entreprise est forte et basée sur un socle de valeurs qui irriguent l’ensemble des actions menées tant en interne qu’en externe, auprès de toutes les parties prenantes de l’enseigne. Parmi elles, l’inclusion est au cœur des préoccupations.

> Pour découvrir les actions de McDonald’s France en faveur de la diversité et de l’inclusion, cliquez-ici 

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IDKIDS

Omnicanal, multimarques et multiproduits, l’écosystème IDKIDS réunit 18 marques. 

Avec 6000 collaborateurs, 1302 magasins dans 63 pays, le groupe IDKIDS est un acteur majeur des services et produits dédiés au développement de l’enfant et de la parentalité.

L’engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion prend sa source dans son projet militant WE ACT FOR KIDS, depuis 27 ans IDKIDS agit pour un monde plus responsable et plus inclusif avec et pour les enfants.

Fortement engagé dans une politique d’emploi des personnes en situation de handicap au sein de toutes ses marques, le groupe IDKIDS soutient la campagne Activateur de progrès 2023, pour encourager tous ses partenaires ainsi que tous les acteurs du retail à s’engager en faveur de l’inclusion.

> Découvrez nos engagements et actions

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Manifeste Inclusion

La mission du Manifeste Inclusion est de mobiliser les dirigeants d’entreprises afin d’engager leurs organisations pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Convaincue que l’emploi est un vecteur d’inclusion, l’association œuvre pour intégrer chacun avec ses différences dans la vie économique. Aujourd’hui, une centaine d’entreprises de tout secteur ont signé le Manifeste Inclusion et rejoint l’association. Ensemble, osons l’inclusion et faisons de cette diversité une véritable force !

> Voir les missions du www.manifesteinclusion.org