Il y a 35 ans, la loi du 10 juillet 1987 créait l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés pour les entreprises.
De cette loi est née l’Agefiph qui, dès lors, s'est attachée à favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Beaucoup de progrès ont été réalisés depuis, mais le chemin à parcourir est encore long pour que l’inclusion soit une réalité dans le monde du travail.
De nombreuses études le révèlent, l’emploi de personnes en situation de handicap est bénéfique pour les entreprises, les employeurs publics, leurs salariés et agents.