Quelle est votre activité principale ?
Le GRETA CFA de la Marne, spécialiste de la formation continue évolue depuis plus de 40 ans au contact des entreprises et des acteurs de la formation professionnelle, partageant leurs projets, leurs défis et leurs ambitions.
Avec ses cinq centres de formation implantés sur l’ensemble du département, intégré au tissu économique local, s’appuyant sur un savoir-faire reconnu, le GRETA CFA de la Marne actualise en permanence son offre de formation pour répondre aux exigences de ses partenaires et de ses clients.
Le GRETA CFA de la Marne propose des formations sur un large éventail de secteurs professionnels : Industrie, Maintenance industriel, Bâtiment, Hôtellerie Restauration Alimentation...
Pourquoi avez-vous choisi de vous engager comme #activateurdeprogrès ?
Nous avons choisi de nous engager comme #activateurdeprogrès car nous souhaitons témoigner de notre politique inclusive afin d’inciter d’autres structures à suivre ce chemin. Par ailleurs, #activateurdeprogrès nous permet de bénéficier de ressources et de partager nos expériences.
Comment avez-vous prévu de communiquer en interne, à l'externe sur votre engagement ?
Communiquer sur le handicap, c’est informer, instaurer un dialogue sur le sujet à l’externe comme à l’interne et afficher nos engagements comme Activateur de Progrès. Nous valorisons et diffusons notre engagement par une communication externe via nos réseaux sociaux (site internet, facebook…), par notre présence à des évènements (salons, forums…).
Pour permettre au personnel de mieux accéder à l’information, nous avons recours à une communication à l’interne : par un affichage, une diffusion de nos newsletters, par voie numérique (mail)…
A l’occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, nous organiserons le 19 novembre prochain une rencontre « Buffet l’ExtrA »
Quelles actions illustrent votre engagement en faveur de l'inclusion des personnes handicapées ?
Nous organisons des événements dans le cadre de la SEEPH :
- Duoday (7 duos formés en 2020)
- « Buffet l’ExtrA » est un grand buffet conçu et servi pour des stagiaires en situation de handicap de mental. Ces stagiaires sont formés à la cuisine et au service dans le but d’intégrer un restaurant inclusif en cours d’ouverture, l’Extra, goûtez la différence.
- Diffusion du quiz Handipoursuite
- Affiche et distribution des goodies Activateur de Progrès
Et tout au long de l’année :
- Chaque premier lundi du mois, nous diffusons un quiz sur une thématique autour du handicap à l’ensemble des collaborateurs du GRETA CFA de la Marne suivi trois jours plus tard de la Newsletter associée
- Affichage des Newsletters dans les locaux, diffusion sur les réseaux
Avez-vous un exemple illustrant le fait que les personnes handicapées vous ont fait faire des progrès ?
Le GRETA CFA de la Marne met en œuvre des actions financées par l’Agefiph. Ainsi, nous recevons des personnes en situation de handicap tout au long de l’année et nous les accompagnons dans l’acceptation du handicap, ou encore dans l’élaboration et la validation de projets de reconversion.
Nous avons donc dû nous adapter en proposant un accueil personnalisé et adapté, en nous équipant et en sensibilisant les équipes. Nous avons fait des progrès grâce aux personnes en situation de handicap, maintenant notre structure prône des valeurs et engagements forts dans le champ du handicap.
Quels arguments donneriez-vous à une entreprise qui hésiterait à s'engager ?
La prise en considération du handicap dans une entreprise est primordiale, et témoigner de sa politique inclusive permet à l’entreprise de grandir et de se nourrir d’une dynamique d’engagement !