En 2026, Burger King s'engage de nouveau comme partenaire premium d'Activateurs de progrès. Après une première participation l’an dernier, l'enseigne confirme sa mobilisation pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous sommes heureux de compter Burger King comme partenaire premium pour la deuxième année consécutive. « Y’a que la flamme qui compte » : c'est leur mot d'ordre en matière de recrutement et d'inclusion. Leurs équipes détectent les talents sans préjugés. Elles mettent aussi en place des adaptations pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions. C'est une façon de donner sa chance à toutes et à tous, et de miser d'abord sur les compétences.
Un engagement qui s'inscrit dans la durée
En 2022, Burger King devient le premier acteur de la restauration rapide à signer un partenariat avec l'Agefiph. En 2025, l'enseigne franchit une nouvelle étape en rejoignant les partenaires premium d'Activateurs de progrès. Sensibilisation, Duo Day, jeux en ligne, affichages en restaurant : ces actions portent les messages de la SEEPH.
Les actions prévues pour 2026
Aujourd'hui, Burger King poursuit cette politique à travers plusieurs actions concrètes. L'enseigne organise des forums recrutement dédiés au handicap tout au long de l'année et participe à des événements incontournables comme la SEEPH et le DuoDay. Elle développe aussi des partenariats avec des ESAT, des associations spécialisées, des structures d'accompagnement à l'emploi et des organismes de formation adaptés. En interne, les équipes sont sensibilisées et formées à la question du handicap. Des aménagements de poste sont mis en place lorsque cela est nécessaire. Enfin, un appui conseil est proposé aux restaurants pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Il les accompagne aussi dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Un très grand merci à Burger King pour cet engagement renouvelé et les actions menées en continu pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
En bref
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Nombre de restaurants engagés : + 600 restaurants
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Taux d’emploi de PSH : 6,9 % en 2025 (VS 5,6% en 2024).
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Nombre de collaborateurs sensibilisés : + 2000 collaborateurs
Pour en savoir plus : https://www.burgerking.fr/page/les-equipes