McDonald’s poursuit son engagement en faveur de l’inclusion en tant que partenaire premium de la communauté #activateurdepprogrès et soutien de la campagne 2025 « Les handicaps, c’est dans ma boîte ».
L'inclusion au coeur de l'ADN de McDonald's
Pour McDonald’s, être un activateur de progrès signifie offrir à chaque salarié un environnement de travail respectueux, inclusif et bienveillant.
Avec plus de 75 000 collaborateurs sous enseigne, McDonald’s met un point d’honneur à faire en sorte que chacun se sente bien accueilli, quelles que soient ses différences.
Dans le cadre de cette collaboration avec l’Agefiph, McDonald’s participe activement à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), du 17 au 23 novembre 2025, pour sensibiliser et promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap à travers ses entités et son réseau de restaurants. Grâce à ce partenariat, McDonald’s renforce son rôle d’acteur clé du progrès inclusif, encourageant ainsi d’autres entreprises à suivre l’exemple.
Merci à McDonald’s et à ses équipes, qui incarnent fièrement une culture de l’inclusion pour une société plus juste et équitable !