Secteur
Santé, action sociale
Nombre de collaborateurs
1000
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise PAUL HARTMANN mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
L'inclusion est un sujet essentiel dans une entreprise comme la notre. Nous communiquons régulièrement pour briser les tabous et faciliter la communication sur les situations de handicap. Tous les ans nous nous mobilisons pour animer la #SEPH sur nos sites : mails, affichages, jeux, conférences, questions/ réponses…
Notre objectif : que nos collaborateurs continuent de nous faire confiance et sachent à qui s'adresser en interne et externe en cas de questions.
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