Secteur
Services aux particuliers, entreprises
Nombre de collaborateurs
49
Dont salariés handicapés
7
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise C.MULTISERV mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Nous avons mis en place des partenariats avec des acteurs locaux tels que Cap Emploi, Cohérence réseau, le réseau FACE, Pôle Emploi et la mission locale (MLJ), bien souvent dans le cadre de recrutement mais pas que…
Nous avons la chance d’avoir une équipe très investie dans ce projet et qui chaque année se réjouit de participer à des évènements pour combattre les discriminations.
Nous avons reçu en entreprise lors de la semaine du SISM des personnes en situation de handicap cherchant à se reconvertir professionnellement, demi-journée pendant laquelle notre service RH a présenté notre entreprise, nos métiers et surtout avoir un réel moment d’échange avec les candidats afin de répondre à l’ensemble de leurs interrogations.
Nous trouvons important de valoriser les candidats et de leurs indiquer leurs axes d’amélioration afin de les aider dans leur démarche de recherche d’emploi.
Nous participons à des salons de recrutement orienté vers le public en situation de handicap. De plus, nous avons eu la chance de participer à des formations grâce à Cohérence Réseau sur la différence entre les maladies psychiques et mentales et sur la manière dont on les aborde en entreprise.
