Ecole Nationale Supérieure Maritime est #activateurdeprogrès

Sébastien
Secteur Enseignement, formation
Nombre de collaborateurs 230
Dont salariés handicapés 7
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées

L’entreprise Ecole Nationale Supérieure Maritime mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Nous débutons sur le sujet. Nomination d'un Référent Handicap dont les missions seront autant pour les agents de l'école que pour les étudiants et stagiaires de la Formation Continue. Dans le maritime, compte-tenu de certaines contraintes liées aux métiers parmi les navigants, une personne atteinte d'un handicap ne pourra pas toujours trouver d'employeur (visite médicale renforcée, etc.). Mais de nouvelles formations existent désormais pour accéder à des métiers de non navigants, plus sédentaires ou demandant moins d'exigence dans l'exécution des missions. C'est vers ces étudiants ou stagiaires de la formation continue que les actions d'aménagement de programmes d'étude du Référent Handicap se dirigeront. Il y aura également des actions auprès des agents atteints de handicap. Et bien-sûr des actions de sensibilisation et de communication vers tous les usagers, notamment les futurs navigants et les agents qui ne sont pas atteint par un handicap.

Activateur de Progrès

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