MODIS est #activateurdeprogrès
Secteur
Services aux particuliers, entreprises
Nombre de collaborateurs
2450
Dont salariés handicapés
70
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise MODIS mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
En 2021, Modis déploie son 3ème accord handicap agréé par la DDETS et s'engage à recruter à minima 80 salariés en situation de handicap sur 3 ans. Ce nouvel accord prévoit notamment un plan d'action spécifique, innovant et engagé en faveur de l'alternance inclusive qui sera porté par ses parties prenantes. Depuis 2018, Modis est le parrain fondateur du programme de formation DATASPERGER proposé par Grenoble Ecole de Management et qui s'adresse exclusivement aux personnes diagnostiquées autistes Asperger. Ce dispositif permet de former des personnes souvent éloignée de l'emploi aux métiers de la Data (Développeurs / Analystes).