L’entreprise 2i Tech Academy mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
La 2i Tech Academy by M2i est un CFA qui promeut les métiers du numérique. A ce titre, nous sommes très sensibles à l’inclusion des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi, nous avons décidé de mettre en place une mission handicap dès l’année 2021.
A ce titre, nous souhaitons participer au plan « activateur de progrès » sur les thèmes « activateurs d’alternance » et « Activateur de Sensibilisation et Communication ».
Pour le premier, nous avons des process d’améliorations continues, avec une modification de nos outils pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap : nous avons modifié notre dossier d’inscription afin de sensibiliser l’ensemble des personnes qui s’inscrivent à notre CFA, mais également mis en place un consentement éclairé avec l’ensemble des acteurs qui vont participer à l’intégration et au suivi de notre futur alternant, la création d’une adresse de distribution, de mails types qui va notamment permettre d’indiquer les sites d’emploi spécialisé.
De plus, un suivi est prévu pour chaque alternant à 3 mois après à son intégration, puis 6 mois puis une fois par an. Ce suivi pourra être plus régulier en fonction des besoins de nos apprenants.
De plus, il est important de soulever que nous sommes en collaboration avec le CAP EMPLOI de la Gironde pour mener des ateliers concrets sur le handicap avec différentes thématiques :
- La sensibilisation des prescripteurs et du public aux métiers du numérique
- La création d’un parcours formatif permettant de faire tremplin vers des formations qualifiantes/certifiantes
- La création d’un guide à destination des entreprises du numérique (acteurs ressources, aides, dispositifs, …)
- Et le mécénat de compétences comme un vecteur de rapprochement entre les collaborateurs du numérique et les personnes en situation de handicap
En 2022, une grande partie de nos centres de formation sont reconnus « handi-accessible » et nous avons pour projet de rendre 100 % de nos centres certifiés.
Pour le second thème : nous sensibilisons l’ensemble de nos candidats - dès leur inscription - au handicap et à l’importance de se faire reconnaître, mais aussi l’intérêt, tant pour leur période au CFA qu’en entreprise. Mais nous ne nous arrêtons pas à ces actes, nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes et nos alternants notamment :
- Pendant la semaine européenne du handicap, ou nous avons participé au DuoDay, à des ateliers thématiques (simulation de personnes porteuses de handicap) et dans certains centres des témoignages ;mais aussi des expositions photos (qui sont devenus permanentes sur certains centres).
- Pendant la journée mondiale du handicap, nous avons fait un atelier « image choc » avec une mise en situation fictive (chaque interlocuteur devait indiquer comment il réagirait à cette situation.)
Enfin pour clôturer, nous avons décidé, à partir de 2022 de créer des moments de sensibilisation trimestrielle. La première commencera dès le mois de mars avec un dispositif 1 jour : 1 métier afin de permettre à des personnes en situation de handicap de confirmer leur choix de métier.
