Secteur
Mécanique, métallurgie, sidérurgie
Nombre de collaborateurs
635
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise CRYOSTAR SAS mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Bonjour!
Cryostar mène de nombreuses actions en faveur de handicap.
Tout d'abord, la présentation à l'ensemble de nos managers et à nos salariés sur la base du volontariat, d'un atelier au sujet du handicap, afin de libérer la parole et parler ouvertement de ce thème.
Les managers ont également été formés sur l'embauche de personnes en situation de handicap, nous participons à des forum sur le handicap, à des handi-café afin d'aller directement à la rencontre de personnes en situation de handicap et en recherche d'emploi, nous travaillons également avec Capemploi afin de maintenir dans l'emploi nos salariés ayant une RQTH.
Afin de promouvoir l'emploi, l'inclusion et le maintien de l'emploi des personnes en situation de handicap, nous avons créé une commission afin de travailler sur des axes permettant d'obtenir le label "handi-accueillant". Il s'agit de notre responsabilité sociétale.
Nous sommes également partenaires de M. Michael Herter, para triathlète 5 fois champion de France, que nous aidons afin qu'il puisse atteindre son objectif: participer aux JO 2024.
Je me tiens à votre disposition pour échanger à ce sujet!
Virginie FILLINGER
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