GEIQ PROPRETE NORMANDIE est #activateurdeprogrès

L’entreprise GEIQ PROPRETE NORMANDIE mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Sensibilisation par une formation « handicap » animée la mission diversité de notre branche d'activité à l’attention de l’ensemble des collaborateurs du groupement, nous avons constitutié un groupe de travail composé exclusivement de collaborateurs volontaires. Réunions tous les mois pour construire des actions innovantes en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Sensibilisation du monde du handicap sous toutes ses formes avec l’ambition de devenir des professionnels du handicap, d’être capable de les comprendre, de les maîtriser et de faciliter leur accès au milieu ordinaire. La seconde étape du projet était de prouver aux professionnels du handicap que nous étions capables d’accueillir des publics en situation de handicap La mise en place de nos 5 engagements handicap, les échanges et les rencontres ponctuelles avec certains organismes médico-sociaux, ainsi que le recrutement d’une assistante sociale référente handicap nous ont permis de convaincre nos partenaires « handicap » de notre professionnalisme. Ces actions ont aussi permis de mettre en lumière notre secteur, la propreté et ses métiers, souvent méconnus voire mal connus, et leur potentiel d’embauche de personnes en situation de handicap. Le GEIQ s’inscrit depuis plusieurs mois dans une démarche de sensibilisation pour inciter nos entreprises adhérentes à s’inscrire dans une démarche d’accueil des publics en situation de handicap avec notamment des actions de découverte, des visites d’entreprises de propreté (duo day, vis ma vie, face à face), des stages d’immersion et de formation (PMSMP, AFPE, POEC), des parcours en alternance (GEIQ) et des premiers emplois.