ARCESI PDL est #activateurdeprogrès

Pauline
Secteur Informatique
Nombre de collaborateurs 22
Dont salariés handicapés 18
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées

L’entreprise ARCESI PDL mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

NOS ENGAGEMENTS : CRÉER DE L’ EMPLOI C’est notre mission première et principale. Nous recrutons majoritairement des collaboratrices et collaborateurs en reconversion professionnelle et en recherche d’emploi, qu’ils soient en situation de handicap ou non. Nous recherchons les appétences pour le monde numérique, et les compétences acquises par le passé qui seront transposables à nos métiers. Parce que nous avons tous une histoire riche et diversifiée, nous sommes fiers d’être des acteurs du retour à l’emploi. CONSTRUIRE UN EMPLOI DURABLE Une bonne collaboration s’entend sur la durée, c’est pourquoi nous ne proposons que des Contrats à Durée Indéterminée (CDI) à nos collaborateurs. Situation idéale pour instaurer un climat de confiance et permettre d’envisager l’avenir ensemble. L’accompagnement personnalisé sur le plan de la Santé et du Handicap mais également sur le plan opérationnel garantissent l’anticipation et la réactivité nécessaires à chaque situation individuelle. Un plan de carrière et de formation adapté aux besoins de chacun nous assure une collaboration riche et pérenne. FAVORISER LES PASSERELLES Nos clients font confiance à ARCESI au quotidien et nous sommes fiers de nos collaborateurs. S’ils le souhaitent et après une période convenue, nos clients peuvent recruter nos collaborateurs et ainsi répondre à leurs enjeux d’emploi direct de travailleurs en situation de Handicap. Le retour vers les entreprises du monde “ordinaire” est un des marqueurs de la réussite de notre travail quotidien. Nos collaborateurs continuent ainsi logiquement leur épanouissement dans l’entreprise qu’ils intègrent. ARCESI adhère à l’INR (Institut du Numérique Responsable) afin de participer activement à un Numérique plus régénérateur, inclusif et éthique . ARCESI s’engage dans le “Green IT” et forme tous ses collaborateurs aux réflexes du Numérique Responsable. L’élément différenciant d’ARCESI est l’accompagnement personnalisé mené par nos responsables RH Handicap/Santé. Leur rôle est d’étudier, de qualifier et d’anticiper les aménagements nécessaires à une activité professionnelle optimale. Les Responsables RH Handicap/Santé sont présents dès le début du processus de recrutement, puis, assurent le suivi médico-social au quotidien.

Retrouvez ARCESI PDL sur le web

Activateur de Progrès

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