AISC est #activateurdeprogrès

L’entreprise AISC mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

L'AISC est un service social externalisé. Nous accompagnons les entreprises, dans la mise en place et l'animation d'un service social du travail externalisé, à fort ancrage humain et opérationnel. Le handicap au travail est au cœur de notre pratique quotidienne. Nous intervenons auprès des employeurs et de leurs salariés à chaque étape du parcours : de la détection des situations fragilisantes jusqu'à la consolidation du maintien en emploi. Nos missions concrètes incluent : - Accompagnement individuel des salariés en situation de handicap: écoute, orientation, soutien dans les démarches RQTH, articulation avec la médecine du travail, les CAP Emploi et l'AGEFIPH - Appui au maintien en emploi : anticipation des inaptitudes, coordination des acteurs internes et externes dans la recherche de solutions d'aménagement de poste ou de reclassement - Conseil aux employeurs : sensibilisation des équipes RH et encadrants, accompagnement dans l'élaboration ou le suivi d'un accord handicap, orientation vers les dispositifs de financement et d'aide disponibles - Prévention de la désinsertion professionnelle : repérage précoce des situations à risque, articulation avec les services de santé au travail et les dispositifs de prévention Porteurs d'un diplôme d'État et d'une déontologie professionnelle exigeante, nos assistants de service social garantissent une intervention neutre, confidentielle et centrée sur l'intérêt du salarié — dans le respect des obligations légales de l'employeur. Nous croyons que l'inclusion du handicap en entreprise n'est pas seulement une obligation légale : c'est un facteur de cohésion, de performance et d'innovation sociale.