L’entreprise Bridgelec mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Communication :
Afin de faire découvrir et mettre en avant notre entreprise adaptée, nous avons différents axes de communication :
- Participation à différents concours, salons et animations : T'doc, activateur de progrès, Mardi de l'industrie, etc
-Articles sur la dépêche, midi libre, le journal d'ici,..
- Site internet
- Gazette interne Groupe SPHEREA
Maintien dans l'emploi et évolution :
- Maintien et acquisition de nouvelles compétences, connaissances via la formation interne ou externe ( ex IPC 610, IPC 620, IPC 7711, pack office, SST, etc)
- Co-financement d'un véhicule adapté pour l'un de nos salariés : levée de fonds, travail autour d'une communication interne et externe, création et publication affiche, promotion orale, et e-mailing Affichage. Prospection dans le Tarn et autres départements, en vu de lui permettre de garder une activité professionnelle et une vie personnelle active.
Recrutement :
- Accueil en stage et en PMSMP de personnes en situation de handicap afin de découvrir un nouveau métier et/ou de valider et construire un projet professionnel
- Embauche d'alternants chaque année (2021 : 2 personnes) de personnes en situation de handicap, ayant un handicap de naissance ou ayant eu un accident de la vie
- Accompagnement à la suite d'un stage vers la formation CQPM de câbleur filaire en partenariat avec des écoles ADRAR, CRIC par le biais de financements avec la région, le département, cap emploi,... en vu d'acquérir la formation théorique et de déboucher sur un éventuel emploi chez Bridgelec
- Participation à différents salons (TAF, cap emploi,..) en vu de présenter notre entreprise adaptée, nos activités et nos offres d'emploi
- Participation au DuoDay chaque année
