CONSEIL 100T est #activateurdeprogrès
Secteur
Santé, action sociale
Nombre de collaborateurs
1
Dont salariés handicapés
1
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
L’entreprise CONSEIL 100T mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Mon engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap (notamment liées aux maladies chroniques et au cancer) s'illustre à travers deux actions majeure : Le déploiement de mon projet phare : le "Pack Sérénité" J'ai conçu et j'anime ce programme de formation (3h30) destiné aux managers et aux équipes RH. Son but est d'outiller concrètement les entreprises pour sécuriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs touchés par la maladie (situations générant très souvent une RQTH). À l'aide d'outils pratiques que j'ai créés (checklists de retour, phrasier managérial), j'aide les entreprises à lever le tabou et à éviter la désinsertion professionnelle. Mon engagement entrepreneurial en tant que TIH Après avoir traversé l'épreuve de la maladie (deux cancers), j'ai fait le choix de créer mon propre emploi en fondant le cabinet Conseil 100T sous le statut de Travailleuse Indépendante Handicapée (TIH). Cette démarche illustre ma volonté de transformer ma vulnérabilité en une véritable expertise professionnelle au service de l'inclusion et de la performance sociale des entreprises.