ENERGIE COTE SUD est #activateurdeprogrès

Secteur Construction, bâtiment, travaux publics

Nombre de collaborateurs 220

Dont salariés handicapés 4

Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.

Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés

Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées

L’entreprise ENERGIE COTE SUD mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion des travailleurs en situation de handicap, nous avons mené plusieurs actions concrètes : - Reclassement réussi d'un salarié suite à un accident du travail et en cours de reconnaissance RQTH, avec une transition d'un poste d'électricien vers un poste de technicien en bureau d'études. - Mise en place d'une campagne de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs pour promouvoir l'inclusion et la prise en compte du handicap en milieu professionnel. - Développement des compétences d'une alternante intégrée en CDI au sein du service Ressources Humaines, illustrant notre politique d'accompagnement et de valorisation des talents.

ENERGIE COTE SUD est #activateurdeprogrès

L’entreprise ENERGIE COTE SUD mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

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