Secteur
Informatique
Nombre de collaborateurs
44
Dont salariés handicapés
1
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
L’entreprise ERIUM mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Chez ERIUM, on cherche à développer le potentiel de chacun en misant sur ses points forts ; nous sommes prêts à tout mettre en place pour répondre aux besoins spécifiques individuels. Très à l'écoute sur le sujet de l'employabilité des actifs bénéficiant de la RQTH, nos managers sont sensibilisés pour être aptes à s'adapter lors de leurs formations cyber en externe, et des actions d'information sur la problématique sont menées au sein de nos effectifs.
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