Secteur
Enseignement, formation
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise GLOCALYS mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
- Glocalys forme depuis 2016 des apprentis DRH au management de la diversité (diversité de handicaps, de cultures, de compétences).
- A partir de 2024, Glocalys créé le parcours de formation MANAGER INCLUSIF de la diversité des talents afin d'aider les dirigeants, managers, tuteurs, recruteurs à améliorer l'inclusion, lutter contre les discriminations, agir sur les facteurs de motivation, favoriser l'expression des compétences non exploitées, créer une culture inclusive bénéfique à tout le monde.
- Ce parcours dure 5 jours, est réparti sur 5 mois avec des plans d'actions inter séances à mettre en œuvre.
- Ce parcours de formation manager inclusif de la diversité se veut être pragmatique en faisant intervenir des professionnels de l'accompagnement, de la gestion et du financement de solutions compensatrices de handicaps.
- Retrouvez la description du PARCOURS MANAGER INCLUSIF par GLOCALYS ici : https://glocalys.bzh/manager-la-diversite-de-talents-de-son-equipe-2/
