GROUPE AMERYS est #activateurdeprogrès

L’entreprise GROUPE AMERYS mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Au sein du GROUPE AMERYS, nous nous engageons à accompagner les organisations dans leur progression sociale, humaine et opérationnelle. L’inclusion, et en particulier l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap fait partie intégrante de notre vision et de nos pratiques, sur l’ensemble de nos activités. Notre mission : créer des environnements d’apprentissage et de travail plus accessibles, plus attentifs et plus performants, en agissant à la fois sur les compétences, les processus et la culture interne. Concrètement, nous contribuons à l’amélioration de l’expérience des personnes en situation de handicap à travers : • Qualiopass Accompagnement des organismes de formation dans la structuration de leurs processus Qualiopi, incluant : - la mise en place de procédures d’accueil adaptées - la sensibilisation des équipes - le développement d’une culture inclusive durable - l’intégration des exigences handicap dans leur système qualité • Hellyt Conseil en amélioration continue et qualité de vie au travail, incluant : - le renforcement des démarches RH inclusives - l’accompagnement au changement et à la culture d’entreprise responsable - des actions visant à améliorer l’environnement de travail et l’intégration des collaborateurs • Xpertizzy Déploiement de solutions de formation opérationnelles, facilitant : - l’accès à la montée en compétences pour tous les publics - l’adaptation pédagogique lorsque cela est possible - l’orientation vers des partenaires spécialisés en cas de besoin spécifique Nous réalisons également des actions de formation ou sensibilisation au handicap, portées par notre référente handicap formée par l’Agefiph et mobilisable en soutien opérationnel. Notre ambition est simple : être un activateur de progrès durable, humain et inclusif, en accompagnant chaque organisation vers plus d’accessibilité, de performance et de sens.