groupe INGELIANCE est #activateurdeprogrès

Caroline
Secteur Ingénieurs d'études et de recherche, chercheurs
Nombre de collaborateurs 680
Dont salariés handicapés 22
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées

L’entreprise groupe INGELIANCE mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Depuis 2021, nous avons rejoint la communauté des entreprises « Activateur de progrès », s’engageant en faveur du handicap dans l’emploi. Concrètement, nous engageons des actions concrètes en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et notamment : 1. Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées, quels que soient les postes et les handicaps, en privilégiant les compétences professionnelles, sans a priori ni idée reçue. 2. Favoriser le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle de salariés devenus handicapés ou dont le handicap s’aggrave. 3. Prendre en compte les handicaps et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur compensation à tous les moments de la vie professionnelle (au poste de travail, en formation). 4. Mettre en place une organisation, ainsi que des moyens humains et financiers, permettant d’assurer, au-delà des principes, une inclusion réelle des personnes handicapées.

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