Secteur
Enseignement, formation
Nombre de collaborateurs
2
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise H-Consulting Formations mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Ensemble, construisons un avenir professionnel inclusif.
Forts d'une expérience diversifiée et d'une sensibilité profonde aux enjeux du handicap en milieu professionnel, notre centre de formation s'engage activement pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre engagement se traduit par :
Une connaissance approfondie du handicap : Grâce à l'expérience de notre dirigeant et à l'intégration systématique de modules dédiés au handicap dans nos formations (thérapie, secourisme, management), nous possédons une compréhension claire des différentes formes de handicap (moteur, sensoriel, psychique, auditif...), de leurs spécificités et des besoins associés.
Des formations sensibilisantes et informatives : Nos modules de formation abordent de manière concrète et accessible la définition du handicap, les acteurs institutionnels clés pour l'information et l'accompagnement, ainsi que les aspects cruciaux de l'accessibilité. Nous outillons les futurs professionnels et les entreprises pour une inclusion réussie.
Une approche inclusive dans nos propres formations : Nous veillons à rendre nos propres formations accessibles à tous et à intégrer les principes de l'inclusion dans nos méthodes pédagogiques.
Un accompagnement personnalisé : Nous sommes à l'écoute des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap et des entreprises pour proposer des solutions de formation et d'accompagnement sur mesure.
Nos actions concrètes :
Développement de formations spécifiques pour les personnes en situation de handicap, visant à renforcer leurs compétences et leur employabilité.
Sensibilisation des entreprises aux avantages de l'inclusion et aux bonnes pratiques d'intégration.
Mise en relation des candidats en situation de handicap avec les entreprises partenaires.
Accompagnement dans l'adaptation des postes de travail et l'aménagement de l'environnement professionnel.
Ensemble, agissons pour l'inclusion !
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