Secteur
Banques, assurances, services financiers
Nombre de collaborateurs
2600
Dont salariés handicapés
172
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise KLESIA mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Pour faire en sorte que nos effectifs reflètent notre volonté de faire de KLESIA une entreprise inclusive et handiaccueillante nous avons modifié notre processus de recrutement pour le rendre plus inclusif. Ainsi, nous mettons l'accent sur les compétences acquises, transférables ou non, plutôt que sur un diplôme type.
Dans ce cadre-là, nous sommes en train de former l'ensemble de nos managers à la déconstruction des biais et des stéréotypes qui pourraient survenir notamment pendant le processus de recrutement.
Nous menons également de nombreuses autres actions pour être de véritables #ACTIVATEURDEPROGRÈS
Retrouvez KLESIA sur le web
