Secteur
Construction, bâtiment, travaux publics
Nombre de collaborateurs
350
Dont salariés handicapés
22
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise KS groupe mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Nous sommes une entreprise de 350 salariés et nous avons décidé d'accorder une place toute particulière à cette question du handicap en entreprise et de manière plus générale à l'inclusion en créant un poste de chargé de mission handicap en 2022. S’engager à travers une politique handicap volontariste et ambitieuse, c’est donner tout son sens à notre raison d’être : accorder une attention sincère à l’autre et contribuer à un réel mieux commun.
Notre engagement se traduit par la création d’une Mission Handicap en 2022.
Son rôle ? La mission handicap est chargée d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap.
C'est une entité de soutien et de conseil qui s'adresse à tous les collaborateurs reconnus ou non travailleurs handicapés.
Par ailleurs KS groupe par le biais de son fonds de dotation, soutien l'habitat inclusif et à participé au 1er habitat inclusif TSA à Strasbourg, la résidence "'La Cordée" porté par l'association Autonome Ensemble!
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