MonSepIA est #activateurdeprogrès
Secteur
Informatique
Nombre de collaborateurs
1
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise MonSepIA mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Avec MonSepIA, je m’engage à contribuer activement au développement de l’emploi et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en particulier celles vivant avec des handicaps invisibles. 🎯 1. Faciliter le maintien dans l’emploi Je développe une solution qui permet : d’identifier plus tôt les difficultés (fatigue, douleurs, charge mentale…) de structurer le dialogue entre salarié, référent handicap et RH d’éviter les ruptures de parcours professionnels 🤝 2. Outiller concrètement les entreprises MonSepIA permet aux référents handicap de : proposer des aménagements adaptés sans attendre une dégradation de la situation s’appuyer sur des recommandations fiables (Agefiph, médecine du travail…) gagner du temps sur des tâches complexes et sensibles 🧠 3. Lever les freins liés aux handicaps invisibles Je m’engage à : favoriser un dialogue non médicalisé et respectueux réduire l’autocensure des salariés rendre visibles des difficultés souvent ignorées 🚀 4. Passer de l’intention à l’action MonSepIA transforme les obligations légales en actions concrètes : suivi des situations structuration des accompagnements amélioration continue des pratiques RH 🌍 5. Contribuer à une société plus inclusive À travers MonSepIA, je souhaite : démocratiser l’accès à un accompagnement de qualité soutenir les entreprises dans leur rôle social faire du handicap un levier de progrès collectif