Secteur
Banques, assurances, services financiers
Nombre de collaborateurs
1200
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise Relyens mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Nous déployons un grand programme diversité et inclusion intitulé "Riche de nos diversités" dans lequel nous sensibilisons tous nos collaborareurs dans tous nous pays aux steréotypes, préjugés, facteurs et risques de discrimination ( conférences sur tos nos sites en europe, parcours digital dédié, Quizz d'auto-évaluation". Nous menons également des actions dédiées au sujet du handicap : vidéos de no collaborateurs en situation de handicap pour dédramatiser le sujet, page dédiée dans notre réseau social interne pour informer sur les interlocuteurs et les démarches de RQTH, mise a disposition du replay de notre Webinar sur la reconnaissance de sa situation de handicap. Nous avons également 2 programmes a destination des managers : " manager par l'inclusion" et "accueillir 1 personne en situation de handicap". Nous adaptons également systématiquement les postes de travail de nos collaborateurs qui en auraient besoin.
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