SONERGIA est #activateurdeprogrès

L’entreprise SONERGIA mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

L’engagement de la société Sonergia en faveur de l’inclusion et de la lutte contre les discriminations constitue l’un des piliers de sa politique en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), et une ambition citée dans les piliers d'engagement de son statut de Société à Mission. Désireuse que l’emploi des personnes en situation de handicap soit un des axes solides des actions de la Société en matière de RSE de façon à l’inclure dans la stratégie globale de l’entreprise, un tel engagement permet notamment de réduire le risque de discriminations liées au handicap mais également d’accueillir et d’accompagner dans les meilleures conditions possibles, les personnes en situation de handicap. Elle a ainsi souhaité formaliser au travers d’une politique ses intentions à l’égard des salariés.ées en situation de handicap afin de faciliter leur intégration, leur maintien dans l’emploi et préserver la qualité de vie et la santé au travail de ses collaborateurs-trices. Sonergia a également pour ambition que les Référents Handicap et le personnel des Ressources humaines deviennent des partenaires solides et de confiance pour accompagner ses salariés.ées dans leurs situations. Sonergia souhaite que les solutions recherchées se fassent dans un objectif de bénéfice mutuel, pour accompagner et sécuriser les salariés.ées en situation de handicap, dans le respect des exigences de fonctionnement des services internes et des contraintes métier.