Tech Valley est #activateurdeprogrès

Magali
Nombre de collaborateurs 99
Dont salariés handicapés 3
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées

L’entreprise Tech Valley mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

TECH VALLEY est une société de Consulting et d'Expertise en ingénierie des Systèmes d'Informations. Nous intervenons au national en accompagnement de Grands Comptes et ETI sur l’industrialisation des systèmes d’informations, principalement sur les architectures fonctionnelles, les process de développement et intégration, la Qualité et sécurité, la fiabilité et les performances, ainsi que sur les architectures techniques et opérationnelles, les process de production et changement. Le siège de la société se situe à Perpignan – Tecnosud, nos agences couvrent nos interventions à Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Lille, Lyon, Grenoble, Annecy, Montpellier, Aix/Marseille. Mission : TECH VALLEY s'est toujours appuyée sur les valeurs humaines qui ont fait la réussite du projet. La proximité et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre relation avec nos consultants ! La proximité : Nous accompagnons et suivons régulièrement nos consultants en prestation chez un client pour qu'ils aient toutes les cartes en main pour réussir et s'épanouir dans leur mission ! Notre PDG est un ancien consultant et comprend parfaitement les problématiques du terrain. L'esprit d'équipe : Nous nous positionnons comme un véritable partenaire sur le développement professionnel de nos consultants pour assurer leur montée en compétences ainsi que l'avancement de leur carrière : en participant à nos projets pour des grands comptes, en réalisant des formations ou en intégrant notre Software Factory ! Nous avons élu un ambassadeur RQTH au sein même de nos collaborateurs, afin d'accompagner et renseigner nos équipes sur le sujet. A ce jour, nous sommes en contact avec le CAP Emploi et l'AGEFIPH afin d'élargir notre recrutement et favoriser l'embauche de travailleurs en situation de handicap. Nous souhaitons mettre en place et nous investir pleinement dans une politique d'aides à l'emploi en investissant l'ensemble notre société et de notre personnel dans cette démarche.

Activateur de Progrès

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