VASI sas by Nature Inject est #activateurdeprogrès

L’entreprise VASI sas by Nature Inject mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

02 . la socio-responsabilité ODD03 et 05 « Assurer une vie saine et promouvoir le bien- être pour tous à tous les âges. Réaliser l’égalité du genre »  Sortir des organisations à horaires figés, (modulation de 57 à 171 %, de 4 à 12 h)  Un management participatif, (10 % du capital aux salarié-es)  Faciliter l’acquisition de nouvelles compétences (3 à 7 % des heures, R&D inclus)  Nous avons à cœur de développer la notion d’ « inclusion par l’industrie », En interne : en 24 mois 9 à 13 personnes, au-delà 20 à plus Handicap (6 % > 20) de suite 1 poste, et encore 1 de plus (CDI) Jeunes (<26 ans, au plus si études 1er poste) 1 à 12 mois et 2 à 24 mois, 1 mentoring sur cette période, 1 par an ensuite Les 45 ans et plus : 20 % à 5 ans Femmes : 3 en 24 mois Contrats CDI et autres : 50/50 % sur les 24 mois, recours à l’ »intérim » et partiel devant diminuer de 2 % d’heures en moins tous les ans Horaires décalés : 20 % à 24 mois, zéro à 5 ans Formations : 3 à 7 % des heures en interne et 100h la 3eme année en externe, ensuite 5 % dont 200 h externes ou valorisantes Fidélité (Turnover) ancienneté : 30 % à 5 ans soit 1/3 de l’effectif à plus de 18 mois de présence (attention point autres contrats que CDI)