Appréhender le recrutement inclusif

No N/A No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/apprehender-le-recruteme…

Groupe Saint Joseph - 21 Rue du Cloître Saint-Etienne
10000 Troyes
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Cette rencontre propose aux étudiants en ressources humaines de découvrir, de façon concrète et accessible, les bases du recrutement inclusif. L'objectif est de mieux comprendre les enjeux de diversité et d'égalité des chances dans le recrutement, d'identifier les freins et d'apprendre des pratiques simples pour favoriser l'inclusion dès l'embauche. À travers des exemples réels et des échanges, les étudiants repartiront avec des repères utiles pour leur future vie professionnelle.

Appréhender le recrutement inclusif

No N/A No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/apprehender-le-recruteme…

Groupe Alternance - 1 Bd Charles Baltet
10000 Troyes
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Cette rencontre propose aux étudiants en ressources humaines de découvrir, de façon concrète et accessible, les bases du recrutement inclusif. L'objectif est de mieux comprendre les enjeux de diversité et d'égalité des chances dans le recrutement, d'identifier les freins et d'apprendre des pratiques simples pour favoriser l'inclusion dès l'embauche. À travers des exemples réels et des échanges, les étudiants repartiront avec des repères utiles pour leur future vie professionnelle.

Appréhender le recrutement inclusif

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Yschools - 217 Av. Pierre Brossolette
10000 Troyes
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Cette rencontre propose aux étudiants en ressources humaines de découvrir, de façon concrète et accessible, les bases du recrutement inclusif. L'objectif est de mieux comprendre les enjeux de diversité et d'égalité des chances dans le recrutement, d'identifier les freins et d'apprendre des pratiques simples pour favoriser l'inclusion dès l'embauche. À travers des exemples réels et des échanges, les étudiants repartiront avec des repères utiles pour leur future vie professionnelle.

SEEPH 2025 - STADE VERS L'EMPLOI - Edition Handicap

No physique No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/seeph-2025-stade-vers-le…

10000 TROYES
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Vous êtes en recherche d'emploi ? Venez tenter une expérience de recrutement autrement ! Participez au Stade vers l'Emploi édition handicap, une journée innovante qui casse les codes du recrutement. Ici, pas de CV, pas d'entretien classique mais des rencontres authentiques avec des employeurs, autour des valeurs du sport : esprit d'équipe, confiance, respect, solidarité. Le principe ? Le matin : des activités physiques adaptées, accessibles à tous, pour apprendre à se connaître autrement. Le midi : un déjeuner convivial, toujours en gardant l'anonymat. L'après-midi : un job dating sur le terrain, pour révéler vos savoir être et rencontrer directement des employeurs. Pourquoi participer ? Vivez une journée originale et conviviale, sans pression du CV Mettez en avant vos qualités humaines et vos savoir être Multipliez vos chances de rencontrer des employeurs handi-engagés prêts à recruter Date : Vendredi 21 novembre 2025 (toute la journée) Inscription : inscription auprès de votre conseiller Osez une nouvelle façon de rencontrer votre futur employeur ! Parce que l'inclusion commence par la rencontre. Positionnement de vos candidats sur les informations collectives organisées dans les agences. Positionnement « Mes évènements emploi » (privé). Dates des informations collectives : Agence Gare : 06/10/2025 matin 13/10/2025 matin Agence Troyes la Chapelle St Luc : 10/10/2025 matin 21/10/2025 matin

SEEPH 2025 - STADE VERS L'EMPLOI - Edition Handicap

No physique No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/seeph-2025-stade-vers-le…

10000 TROYES
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Vous êtes en recherche d'emploi ? Venez tenter une expérience de recrutement autrement ! Participez au Stade vers l'Emploi édition handicap, une journée innovante qui casse les codes du recrutement. Ici, pas de CV, pas d'entretien classique mais des rencontres authentiques avec des employeurs, autour des valeurs du sport : esprit d'équipe, confiance, respect, solidarité. Le principe ? Le matin : des activités physiques adaptées, accessibles à tous, pour apprendre à se connaître autrement. Le midi : un déjeuner convivial, toujours en gardant l'anonymat. L'après-midi : un job dating sur le terrain, pour révéler vos savoir être et rencontrer directement des employeurs. Pourquoi participer ? Vivez une journée originale et conviviale, sans pression du CV Mettez en avant vos qualités humaines et vos savoir être Multipliez vos chances de rencontrer des employeurs handi-engagés prêts à recruter Date : Vendredi 21 novembre 2025 (toute la journée) Inscription : inscription auprès de votre conseiller Osez une nouvelle façon de rencontrer votre futur employeur ! Parce que l'inclusion commence par la rencontre. Positionnement de vos candidats sur les informations collectives organisées dans les agences. Positionnement « Mes évènements emploi » (privé). Dates des informations collectives : Agence Gare : 06/10/2025 matin 13/10/2025 matin Agence Troyes la Chapelle St Luc : 10/10/2025 matin 21/10/2025 matin

Ensemble pour réussir

No physique No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/ensemble-pour-reussir

102 Rue Général Sarrail
10600 La Chapelle St Luc
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Sensibiliser des chantiers d'insertion à recruter et intégrer un candidat en situation de handicap : retour sur l'expérience positive d'un conseiller en insertion professionnelle, ayant recruté une personne en situation de handicap et d'une salariée en situation de handicap, encore en poste.Poursuite des échanges avec un job dating entre chantiers d'insertion et demandeurs d'emploi en situation de handicap.

Atelier Handi-Match

No physique No - https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/favoriser-la-mise-e…

32 Rue Milford Haven
10100 Romilly-sur-Seine
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Sensibiliser les candidats en situation de handicap à déclarer leur statut travailleur handicapé sur leur profil de compétences France Travail, afin de le rendre visible aux employeurs handi-engagés et créer un match emploi !

Atelier Handi-Match

No physique No - https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/favoriser-la-mise-e…

55 Rue Général de Gaulle
10200 Bar sur Aube
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Sensibiliser les candidats en situation de handicap à déclarer leur statut travailleur handicapé sur leur profil de compétences France Travail, afin de le rendre visible aux employeurs handi-engagés et créer un match emploi !

Atelier Handi-Match

No physique No - https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/favoriser-la-mise-e…

24 rue Coulommière
10000 Troyes
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Sensibiliser les candidats en situation de handicap à déclarer leur statut travailleur handicapé sur leur profil de compétences France travail, afin de le rendre visible aux employeurs handi-engagés et créer un match emploi !

Atelier Handi-Match

No physique No - https://www.francetravail.fr/candidat/vos-services-en-ligne/favoriser-la-mise-e…

102 Rue Général Sarrail
10600 La Chapelle St Luc
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Sensibiliser les candidats en situation de handicap à déclarer leur statut travailleur handicapé sur leur profil de compétences France travail, afin de le rendre visible aux employeurs handi-engagés et créer un match emploi !

Du stade vers l'emploi

No physique No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/du-stade-vers-lemploi

Rue Raymond Burgard
10000 Troyes
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Un événement qui casse les codes du recrutement traditionnel pour créer des rencontres humaines, authentiques et inclusives, autour des valeurs du sport (écoute, respect, force de proposition, rigueur, solidarité et esprit d'équipe). Le principe ? Candidats en situation de handicap et recruteurs se rencontrent, le matin sur un terrain de sport, sans CV ni étiquette, à travers des activités physiques adaptées à tous. Le midi, partage du déjeuner, en conservant l'anonymat.L'après-midi est consacrée à un job dating sur ce même terrain de sport. L'objectif ? Recréer la confiance, valoriser les savoir-être, et découvrir des profils autrement. Pourquoi participer ? Vivez une journée originale et conviviale, sans pression du CV agissez concrètement en faveur de l'inclusion professionnelle candidats : multipliez vos chances de rencontrer des employeurs handi-engagés prêts à recruteremployeurs : rencontrez des candidats motivés, prêts à s'engager et affirmez votre engagement RSE.

ESAT Tour

No physique No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/esat-tour-1

29 Av. des Martyrs de la Résistance
10000 Troyes
France

Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) L'ESAT Tour vise à favoriser la rencontre entre les différents professionnels des ESAT et les membres du Réseau pour l'emploi. Lors de cette première partie, dans une approche partenariale et conjointe, des conseillers emploi membres du Réseau Pour l'Emploi (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, Conseil Départemental), visiteront ensemble les ESAT du territoire afin de :découvrir les activités des établissements ;mieux appréhender l'environnement de travail et les postes proposés ;faciliter la passerelle entre les demandeurs d'emploi orientés en milieu protégé et les établissements. 9 jours = 9 visites d'ESAT. Démarrage lors de la SEEPH 2025 : 17/11/2025 - 18/11/2025 - 20/11/2025. Hors SEEPH : 24/11 - 25/11 - 27/11 - 01/12 - 02/12 - 04/12. 

ESAT Tour

No physique No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2025/11/esat-tour-0

4 Rue de la Herse
10340 Les Riceys
France

Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) L'ESAT Tour vise à favoriser la rencontre entre les différents professionnels des ESAT et les membres du Réseau Pour l'Emploi. Lors de cette première partie, dans une approche partenariale et conjointe, des conseillers emploi membres du Réseau Pour l'Emploi (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, Conseil Départemental), visiteront ensemble les ESAT du territoire afin de :découvrir les activités des établissements ;mieux appréhender l'environnement de travail et les postes proposés ;faciliter la passerelle entre les demandeurs d'emploi orientés en milieu protégé et les établissements. 9 jours = 9 visites d'ESAT. Démarrage lors de la SEEPH 2025 : 17/11/2025 - 18/11/2025 - 20/11/2025. Hors SEEPH : 24/11 - 25/11 - 27/11 - 01/12 - 02/12 - 04/12.

Maintien en Emploi Reconversion Handicap, « Les clés de la cellule de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle "

No physique Yes - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2024/11/maintien-en-emploi-recon…

2 avenue Philippe Seguin
10150 MAIZIERES LA GRANDE PAROISSE
France

Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Rencontrer les acteurs de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle, comprendre le circuit du maintien dans l'emploi et en emploi (reconversion) A destination des employeurs privés du bassin de Romilly - sur - Seine / Nogent - sur -Seine En partenariat avec : o Amitr - Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprises o Carsat o LADAPT Aube Thématique : o Comprendre le handicap : exercices « dans la peau de », en fonction de la typologie du handicap, pour sensibiliser les employeurs au handicap o Comprendre le parcours coordonné d'une cellule de Prévention à la désinsertion professionnelle Rencontre des acteurs - exemple de projet : le réseau des 4 E o Handicap : enjeux du maintien en emploi, de la reconversion pour l'employeur

Handicap : mode d'emploi pour une entreprise plus inclusive

No physique Yes - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2024/11/handicap-mode-demploi-po…

Lieu à définir
10000 TROYES
France

Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Lors de ce groupe de travail nous aborderons de quelle manière recruter, intégrer une personne en situation de handicap dans son entreprise et lui assurer les mêmes chances qu'un autre collaborateur. Permettre aux dirigeants/responsables des ressources humaines/référents handicap d'entreprises (employeurs publics et privés seront conviés), d'échanger ensemble autour de la thématique centrale de la SEEPH 2024 et de partager leurs expériences, sous forme d'un brainstorming structuré. Le principe est d'inviter les participant·e·s à porter successivement un chapeau d'une couleur différente, symbolisant une posture/une façon de penser /un point de vue différent. Pour chacun des chapeaux, et dans un temps d'échange annoncé, les participant·e·s sont invité·e·s à partager leurs idées en lien avec la couleur du chapeau. A l'issue de ce travail collectif, chaque groupe, successivement, partagera au collectif les points de vue de son équipe. Nous conclurons ce groupe de travail avec un humoriste aveugle, qui sensibilisera les employeurs sur l'emploi des personnes déficientes visuelles grâce à son spectacle interactif Bien vu Miro', ayant pour objectif de traiter du sujet du handicap en entreprise, avec humour et dérision !

Reconversion / évolution professionnelle : Une nouvelle chance ?

No physique Yes - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2024/11/reconversion-evolution-p…

58 bd Gambetta
10000 TROYES
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Comment préparer son entretien d'embauche après une reconversion professionnelle : Nous vous proposons un temps dédié autour du thème « Comment aborder son handicap lors d'un entretien d'embauche ? » Mettez toutes vos chances de votre côté afin de convaincre le recruteur et aborder sereinement votre entretien et les questions liées au handicap ! L'objectif de cet atelier est de vous permettre d'être plus à l'aise lors de vos entretiens, notamment sur la question du handicap et ainsi vous aider à reprendre confiance en vous. Apprenez à mettre en avant vos aptitudes professionnelles, vos qualités, votre motivation et à communiquer clairement sur vos contraintes. A travers un support, des vidéos et des échanges, nous décrypterons les phases d'un entretien d'embauche et répondrons à vos questions.

Ouvre les yeux sur ton quartier

No physique Yes - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2024/11/ouvre-les-yeux-sur-ton-q…

120 ter avenue Edouard Herriot
10000 TROYES
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Être bénéficiaire de l'obligation d'emploi peut encore aujourd'hui représenter une discrimination négative face à l'emploi. Le lieu de résidence en Quartier Prioritaire de la Ville, également. Nous souhaitons nous appuyer sur la discrimination POSITIVE d'accès à l'emploi de ce public réunissant ce double critère et mettre en lumière l'orientation des politiques publiques en ce sens, qui participent à l'égalité des chances. Cet atelier a pour vocation de remobiliser le public visé et de l'informer sur les moyens mobilisables pour travailler un retour à l'emploi. Nous échangerons ensemble sur la façon d'aborder son handicap dans sa recherche d'emploi et de mettre en avant ses compétences. L'objectif étant de travailler sur les clés d'entrée et les réponses à apporter à l'employeur lors d'un entretien professionnel, de savoir communiquer afin de rassurer l'employeur, d'identifier les leviers mobilisables et les solutions de compensation à apporter à l'employeur. L'atelier se poursuivra sur une rencontre avec un employeur local, handi-accueillant, qui pratique l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de son entreprise.

Café d'échange : Être un sénior en situation de handicap est-ce une chance ?

No physique Yes - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2024/11/cafe-dechange-etre-un-se…

Lieu à définir
10500 Brienne le Chateau
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Echange entre candidats et employeurs, autour de la catégorie d'âge « senior » et du statut « travailleur handicapé », avec comme support, des témoignages réussis de parcours d'intégration, permettant de mettre en lumière l'égalité des chances. Nous sommes partis du constat de la difficulté pour les seniors de retrouver un emploi. Pour certains, ils ont connu un licenciement pour inaptitude. Les seniors peuvent rencontrer des difficultés à mettre en valeur leurs savoir-faire, leurs qualités, leur vision du monde de l'entreprise, à expliquer la nécessité de se reconvertir. C'est pourquoi nous souhaitons inviter des employeurs du secteur géographique, des demandeurs d'emploi seniors, en situation de handicap. Cet échange sera le moment de casser les idées reçues des employeurs et des demandeurs d'emploi. Les employeurs pourront parler de leur recrutements réussis de salariés en situation de handicap.Les demandeurs d'emploi pourront demander des conseils pour leurs futurs entretiens et rassurer les recruteurs sur leurs compétences. Chacun pourra parler librement de son parcours, sans tabou (demandeurs d'emploi comme employeurs).

"Je te veux dans mon entreprise"

No physique Yes - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2024/11/je-te-veux-dans-mon-entr…

Lieu à définir
10000 TROYES
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Des demandeurs d'emploi en situation de handicap participeront à un recrutement où l'égalité des chances sera omniprésente (tests via aptitudes et entretien « à l'aveugle »). Dans un premier temps, à savoir la semaine précédant la SEEPH 2024, les candidats seront conviés à une visite d'entreprise (découverte du secteur d'activité, de l'environnement de travail et des postes). A la suite, ils effectueront des tests via la Méthode de Recrutement par Simulation (outil France Travail). Ces tests impliquent l'égalité des chances dans le traitement des candidatures, dans la mesure où les candidats ne donnent pas leur curriculum vitae ; ils seront évalués par rapport à leurs aptitudes en relation avec les tâches du poste visé. Lors de la SEEPH, les résultats des tests de la semaine passée seront à disposition. Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un recruteur. Cet entretien renforcera l'accent mis sur l'égalité des chances car il se fera « à l'aveugle ». Le recruteur ne sera pas face aux candidats mais de dos (sur le principe de l'émission « The Voice »). Enfin, pour accentuer l'égalité des chances, les candidats seront appelés par le recruteur par numéro (ex : candidat n°1, candidat n°2 etc).

World Café : Handicap et parcours professionnel : comment garantir une vraie égalité des chance ?

No physique No - https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/agenda/2024/11/world-cafe-handicap-et-p…

24 rue de la Paix
10000 TROYES
France

Personne en situation de handicap
Employeur
Conseiller professionnel
Acteur de la formation
Aube (10) Tables rondes et conférences "Handicap et parcours professionnel : comment garantir une vraie égalité des chances ?" À l'occasion de la 28 semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, nous vous proposons une série de trois tables rondes et conférences pour dresser un bilan de l'emploi pour les personnes en situation de handicap à ce jour (grâce à l'intervention du défenseur des droits), mettre en avant les solutions et initiatives des entreprises puis enfin les accompagnements possibles des acteurs institutionnels et du monde associatif. De 14 h à 17 h à la Maison des associations - Troyes