Découvrez sans tarder la websérie Agefiph !

Dans le cadre de la campagne #activateurdeprogrès 2023, l'Agefiph est allée à la rencontre d'entreprises engagées qui, par leur action, contribuent à faire changer le regard sur le handicap dans le monde professionnel et à lever les préjugés. La websérie Le Progrès C'est Nous, propose une série de 5 portraits vidéos de travailleurs en situation de handicap. Découvrez sans plus tarder leurs histoires et parcours.
#activateurdeprogrès, téléchargez gratuitement votre kit de communication 2023 !

Le kit de communication 2023, physique et en téléchargement, est disponible en vous connectant à votre compte #activateurdeprogrès !
La 27ème Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) débutera le 20 novembre prochain.
Inscrivez-vous et prenez part au mouvement #activateurdeprogrès pour témoigner de votre engagement et téléchargez gratuitement votre kit sur le site activateurdeprogres.fr
Parmi les outils mis à votre disposition :
DuoDay 2025
HANDI' TOUR BERGERAC
SEEPH 2025 : idées de sensibilisation
E.Leclerc, partenaire premium d'#activateurdeprogrès 2025 !

E.Leclerc, partenaire premium 2025, en connait un rayon sur l'inclusion
En 2025, E.Leclerc se réengage dans l’opération #activateurdeprogrès, pour la quatrième fois consécutive. En tant que partenaire premium de cette communauté d’entreprises engagées, E.Leclerc rappelle que “Pour évoluer au sein de l’entreprise quel que soit son handicap, [ils] en connai[ssen]t un rayon.”
Handicap et talents : stratégie pour un entretien réussi
Évadez-vous ensemble et sans barrières
Leboncoin, partenaire premium 2025 !

Leboncoin, partenaire premium d'#activateurdeprogrès 2025 !
Cette année encore, Leboncoin s’engage aux côtés de l’Agefiph en tant que partenaire premium et affirme son rôle d’acteur de référence pour l’inclusion professionnelle. Avec sa nouvelle campagne, portée par le message fort « Vous avez trouvé Leboncoin pour être recruté, quel que soit votre handicap », l’entreprise rappelle que chacun doit avoir les mêmes chances d’accéder à l’emploi.